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경영자료적은 비용으로 직원을 격려하는 300가지 방법, 300가지 포상뱅크

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"이번에 수고한 직원들에게 무언가 선물해주고 싶은데 어떻게 해야할까요?"

적절한 보상도 필요하지만 제대로 된 포상으로 격려하는 것도 중요합니다.



직원들이 자랑할 만한 포상을 주고싶을 때, 직원들에게 어떠한 것을 포상해야 될지 고민이 시작될 때,

300가지 다양한 포상뱅크와 함께해 보세요!




<포상의 세 가지 종류>


1. 전직원이 함께 즐기는

    사전적이고 예고적인 포상 프로그램


사내 승진식에서 승진 사령장만 주는 것이 아니라 의미있는 선물을 함께 전달한다면, 

승진식은 전직원이 다같이 즐길 수 있는 포상 프로그램이 될 수 있습니다.


연말이나 월말에 우리 회사의 핵심 가치를 잘 지킨 직원들에게 포상하는 프로그램을 만들 수 있습니다.

월간 베스트 스마일상과 같이 시사하는 날짜가 명시된 포상은 사전적이고 예고적이며 전직원이 함께 준비하고 즐길 수 있습니다.


2. 예상치 못한 순간의 격려를 담은 

    비선형·비공식적 포상


직원의 결혼기념일에 직원의 집으로 축하하는 선물을 보내거나, 

한달간의 힘든 프로젝트를 끝낸 직원들에게 경영자가 격려하며 보너스 휴가를 선사하는 등 


예상치 못한 포상들을 직원들에게 전달하는 방법으로 포상을 통해 더욱 격려와 마음을 전달할 수 있습니다.


3. 개별화된 포상

모든 직원에게 동일하게 포상을 진행하기 보다는 직원들의 상황과 사정에 맞춘 개별화된 포상이 직원들의 마음을 더 움직이게 합니다.


예를 들어 야근이 잦은 직원에게 가족들과 함께 먹을 수 있는 치킨을 선물하거나,

몸이 좋지 않은 직원이 있다면 병원을 추천해주며 진료를 위한 오전 오프를 주는 등의 포상이 될 수 있습니다.  





포상을 할 때 기억해야 할 세 가지!

1. 포상을 할 때 직원이 명예를 느낄 수 있게 해줘야 됩니다.

2. 우리가 포상하는 것에 감사와 의미를 담으면 감동이 커집니다.

3. 실무자에게 위임하기보다 경영자의 리더십으로 하십시오.




300가지 다양한 포상뱅크과 함께 우리 조직의 특성과 스피릿에 맞는 포상들을 만들고,

활력과 즐거움이 넘치는 조직 문화를 만들어가시길 응원합니다!





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모든 직원에게 동일하게 포상을 진행하기 보다는

직원들의 상황과 사정에 맞춘 개별화된 포상이 직원들의 마음을 더 움직이게 합니다.


예를 들어 야근이 잦은 직원에게 가족들과 함께 먹을 수 있는 치킨을 선물하거나,

몸이 좋지 않은 직원이 있다면 병원을 추천해주며 진료를 위한 오전 오프를 주는 등의 포상이 될 수 있습니다.

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