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경영자료개인과 팀의 경쟁력을 위한 <핵심습관 카드>

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'핵심습관'이란?



세계적인 알루미늄 제조업 기업인 알코아는 '사고가 발생하면 24시간 내에 최고 경영자에게 보고한다'라는

핵심습관으로 생산성과 품질을 잡았습니다.


미국의 건축 설계 회사 팀 하스의 핵심습관은 '고객이 요청하는 것보다 더 해주는 것'으로

이 기업은 핵심습관을 통해 크게 성장하였습니다.


이처럼 핵심습관개인과 조직의 성공에 큰 영향을 미칩니다.




이처럼 '핵심습관'은 조직의 사명과 목표를 달성하고 행복한 조직을 만들기 위해

조직 구성원 모두가 지켜야 할 습관으로


핵심가치를 기반으로 만들어진 습관을 통해 핵심가치를 실천할 수 있으며

조직에 뿌리내렸던 잘못된 일 하는 방식을 개선할 수 있습니다.





핵심습관을 만드는 방법은?



우리 회사가 가지고 있는 산업상의 특성, 경쟁력 등을 고려하여

조직의 사명과 핵심가치에 부합한 핵심습관을 만드는 것이 좋습니다!


1. 우리 조직이 이미 가지고 있는 습관들이 무엇이 있는지 살펴보고,


2. 조직 습관이 경영자가 지향하는 핵심가치와 얼마나 부합하고 있는지 살펴보고,


3. 우리가 버려야 할 습관이 무엇이고, 새롭게 가져야 할 습관이 무엇인지 정리해 봅니다.


4. 한 번에 한 가지씩 3개월 이상을 집중해서 핵심습관으로 만드는

    프로젝트를 통해 핵심습관을 정하고 실행해야 합니다.








핵심습관을 통해 조직의 가치를 내재화하고,

개인과 조직의 경쟁력까지 만드시길 바랍니다!


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<양식 다운로드 & 가이드 영상 보기>


*해당 영상과 자료는

게시일부터 2022년 4월 2일(토) 까지

무료 시청 및 무료 다운로드 가능합니다.




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