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경영자료전화면접, 인재 이렇게 알아본다!

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"이력서는 너무 마음에 들었는데

실제 면접 자리에서 보니 이력서랑 너무 다른 사람!

어떻게 해야 됩니까?" 







전화 면접의 유익

전화 면접을 하시면 세 가지 유익을 경험하실 수 있습니다.

 

1. 지원자의 지원 의사 여부, 기초 적합도 등을 미리 확인하여

    조직의 기회비용을 줄일 수 있습니다.

 

이력서는 너무 마음에 들었는데 막상 면접장에서 실제로 보았을 때 이력서랑 너무 다른 경우가 흔히 있습니다.

전화 면접을 통해서 지원자에 대한 정보를 미리 확인하면

조직이 실제로 필요한 인재를 면접장에서 만날 수 있는 확률을 높일 수 있습니다.



 2. 대면 면접 때 던질 심화 질문의 마중물을

    발견할 수 있습니다.

 

전화 면접을 하지 않고 면접장에서 지원자를 처음 보게 되면 질의응답을 함과 동시에 대면 면접 시간 내에 마중물을 발견해야 합니다.

따라서 해야 하는 심화 질문을 놓치고 지나가는 경우도 많습니다.

전화 면접을 하게 되면 이러한 상황이 발생하지 않게 할 수 있고, 더 효과적인 면접을 진행할 수 있습니다.




 3. 지원자의 입장에서 "이력서 던진 여러 회사 중 하나"가 아니라

    "특별한 기업"으로 다가갈 수 있는 찬스를 얻을 수 있습니다.

 

지원자의 입장에서 우리 회사를 수많은 회사들 중 하나로 생각할 가능성이 높습니다.

그러나 전화 면접을 진행하게 되고, 그 첫인상이 좋았다면

그때부터 우리 회사는 지원자에게 여러 회사들 중 하나가 아니라 특별한 기업이 될 수 있습니다.

 



 



전화 면접 진행 시기


전화 면접은 보통 조직의 채용 프로세스에서 지원서 확인과 실무진 면접 사이에 진행이 됩니다.

마음에 드는 지원자가 있을 때 실무진 면접에 가기 전 전화 면접을 거쳐서 이 지원자가 우리 회사에 적합한 인재가 맞는지 확인할 수 있게 하고,

지원자에게도 대면면접 전까지 준비가 될 수 있도록 도움을 줍니다.




 

 

▶ 지원자의 진솔한 이야기를 듣기 위한 전화면접 진행 꿀팁!


1. 사전에 안내는 반드시!

    전화 면접 일정도 미리 정하십시오.


2. 전화 면접은 10~15분 내로 진행하십시오.


3. 지원자가 기업에 첫인상이 생기는 시간이므로

    친절하게 진행하십시오.

 





(전화 면접 질문지 예시)





전화 면접을 활용하여 대면 면접에 사용할 증거들을 발견하고,

우리 기업에 맞는 인재를 영입하시길 응원합니다!


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