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공적리더십 (모두를 위해 리드하라)
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쇼터 (하루 4시간만 일하는 시대가 온다)
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의미의 발견 (물건이 아닌 의미를 파는 법)
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컨셉추얼 씽킹 (생각하는 방법을 생각한다)
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코로나 빅뱅, 뒤바뀐 미래 (코로나 시대에 달라진 삶, 경제, 그리고 투자)
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조직문화/리더십
일하는 방법을 제대로 배운 건 처음입니다
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조직문화/리더십
파타고니아, 파도가 칠 때는 서핑을 (지구가 목적, 사업은 수단)
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조직문화/리더십
일을 잘 맡긴다는 것 (리더가 일 잘하는 것은 쓸모없고, 일 잘 맡기는 것이 중요하다)
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마켓컬리 인사이트 (스케일을 뛰어넘는 디테일로 시장을 장악하는 방식)
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조직문화/리더십
룬샷 (전쟁, 질병, 불황의 위기를 승리로 이끄는 설계의 힘)
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비즈니스모델/디지털혁신
골리앗의 복수 (디지털 파괴자들로부터 시장을 탈환하는 6가지 전략)
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전략 수립 W모델 (실행중심 조직을 위한)
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라이프스타일 판매중 (삶을 제안하고 변화를 읽으며 취향으로 묶고 스토리로 팔다)
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구독과 좋아요의 경제학 (플랫폼을 뛰어넘는 궁극의 비즈니스 솔루션)
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존도어 OKR (전설적인 벤처투자자가 구글에 전해준 성공 방식)
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가인지 경영 (성장하는 조직을 위한 필독서)
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나음보다 다름 (무엇을 어떻게 차별화 할 것인가?)
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회사어로 말하라 ("당신은 말하는 법이 틀렸습니다!")
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왜 유독 그 가게만 잘될까 (줄 서는 가게에 숨겨진 서비스와 공간의 비밀)
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비즈니스모델/디지털혁신
루이비통도 넷플릭스처럼 (디지털 경제로 전환에 성공한 기업의 전략적 혁신 사례)
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왜 비즈니스에 철학이 필요한가 (최고의 리더를 위한 경영 혁신의 인사이트)
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OKR (구글이 목표를 달성하는 방식)
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가치를 디자인하라 (상상을 현실로 만드는 가치의 힘)
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블루오션 시프트 (경쟁 없는 새로운 시장으로 이동하는 법)
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핑크펭귄 (묻히면 죽는다)
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작고 멋진 발견 (빅데이터가 찾지 못한 소비자 욕망의 디테일)
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조직문화/리더십
새로운 미래가 온다 (미래 인재의 6가지 조건)
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